Evaluar y gestionar los casos de enfermedad o magulladura de los empleados, facilitando su retorno al trabajo de guisa segura.
de forma segura y eficaz en su entorno laboral. Algunas de los principales motivos para los que utiliza este procedimiento son:
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Es importante que en los Comités de Seguridad y Sanidad se conozcan no solos los datos anteriormente expuestos, sino asimismo los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes y las investigaciones llevadas a mango, en un periodo determinado.
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El reconocimiento laboral puede ir más allá de evaluar las aptitudes que tiene un trabajador para un determinado puesto de trabajo, sino que incluso puede aportar consejos y recomendaciones para mejorar tanto la medico laboral vacante celaya salud como el bienestar de los empleados, fomentando hábitos saludables, y recomendaciones para prevenir ciertas enfermedades que estén relacionadas con el entorno laboral.
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La incapacidad laboral se refiere a la condición física o mental de un trabajador que le impide realizar su trabajo u oficio habitual de forma temporal o prolongada.